HR Manager

Warung Putri Fashion adalah sebuah perusahaan mode yang berkembang pesat dengan lebih dari 100 karyawan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Deli Serdang, Sumatera Utara. Peran ini adalah kunci dalam memastikan kami dapat terus tumbuh dan berkembang dengan menyediakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif bagi semua karyawan.

HR Manager akan bekerja sama dengan manajemen untuk merancang dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif. Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta kami, serta memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan terkait.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan mode yang dinamis, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merekrut, menyaring, dan memilih kandidat yang memenuhi persyaratan untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
• Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, memastikan mereka merasa dihargai dan didukung.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi kompensasi yang adil dan kompetitif.
• Memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Mengelola proses pengembangan karir untuk karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan profesional.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang komprehensif.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan yang informasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau yang setara.
• Pengalaman dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta dalam industri mode atau industri terkait.
• Pengetahuan mendalam tentang undang-undang dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk mempengaruhi tanpa otoritas.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait